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Megatrends treiben die Welt voran
Wie werden wir in Zukunft leben? Seit jeher wollen Menschen und Organisationen sich auf das, was kommt, vorbereiten. Zukunft ist nicht die Fortschreibung der Gegenwart. Sie lässt sich nicht linear berechnen oder exakt prognostizieren. Auch, weil es „die“ Zukunft nicht gibt. Was es jedoch gibt, sind großflächige Entwicklungen und Bilder, die wir, Menschen, Unternehmen und Organisationen, von der Zukunft haben. Diese Zukunftsbilder entscheiden mit darüber, wie wir über Zukunft denken.
Mit Zukunftsbildern und langfristigen Entwicklungen arbeitet auch die Trend- und Zukunftsforschung. Ihr Instrument sind die Megatrends. Megatrends muss man nicht voraussagen, sie sind schon da. Sie markieren Veränderungen, die uns schon lange prägen und noch lange prägen werden. Megatrends sind die größten Treiber des Wandels. Im Unterschied zu Trends sind Megatrends langfristige globale Veränderungen. Ein Megatrend wirkt in jedem einzelnen Menschen und umfasst alle Ebenen der Gesellschaft: Wirtschaft, Wissenschaft, Technik, Kultur und Politik. Megatrends sind Cluster von Trends. In ihnen kommen verschiedene Wandlungsbewegungen zusammen: technologische, soziale und wirtschaftliche.
Megatrends sind somit nicht eindimensional, sondern vielfältig und vernetzt. Sie entfalten ihre Dynamik über alle gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Bereiche hinweg. Megatrends wirken nicht isoliert, sondern beeinflussen sich gegenseitig und verstärken sich so in ihrer Wirkung. Sie sind multidimensionale Phänomene, die aus einer Vielzahl einzelner Trends entstehen. Oft rufen diese wiederum Gegentrends hervor und sorgen für Wechselwirkungen. Das Ergebnis sind oft Durchbrüche mit disruptiven Folgen.
Die Beschäftigung mit und frühzeitige Vorbereitung auf Megatrends ist eine Voraussetzung dafür, dass Menschen und Organisationen zu Gestaltern ihrer eigenen Zukunft werden statt zu Getriebenen ihres vermeintlichen Schicksals. Die Zukunft gehört denen, die offen für Veränderungen und Innovationen sind. Gesellschaften, die sich nicht verändern, fallen langfristig zurück.
Auf die richtigen Zukunftsfragen kommt es an!
Die nächsten Jahre lassen sich nur mit den richtigen Zukunftsfragen gestalten. Die CDU hat sich auf den Weg gemacht und sucht im Prozess ihres neuen Grundsatzprogramms Antworten u. a. auf diese großen Fragen:
- Wie verändern uns der digitale und technologische Wandel? Was sind die Folgen für Arbeit und Soziale Marktwirtschaft?
- Wie verändern Globalisierung und Urbanisierung Städte und den ländlichen Raum?
- Lassen sich eine wachsende Weltbevölkerung und Klimaschutz vereinbaren?
- Was bedeutet die zunehmende Alterung für Familie, Gesundheit, Bildung und Rente?
- Was hält unsere älter und bunter werdende Gesellschaft in Zukunft zusammen?
Die Zukunft wird real-digital
Die Zukunft wird glokal
Die Zukunft wird mobiler – und ökologischer
Mobilität wird zu einer neuen individuellen Lebens- und Denkweise. Mobilität wird weltweit zum Ausdruck von Freiheit, Unabhängigkeit, Individualität und Selbstbestimmung. Mobiles Arbeiten wird zur neuen Norm. Aus Weg- werden Arbeitszeiten. Der Bedarf an Mobilität wird ebenso zunehmen wie die Vielfalt an Mobilitätsformen. Wir stehen vor vergleichbaren Herausforderungen wie nach der Erfindung des Automobils vor 125 Jahren. Digitalisierung, Dekarbonisierung und Automatisierung werden zu wichtigen Treibern des Wandels: Der Verkehr wird smarter, sicherer und sauberer. Der Megatrend Neo-Ökologie steht dafür, dass nachhaltiges Leben kein Luxus mehr ist, sondern zum Massenmarkt wird. Dank einer Landwirtschaft, die immer effizienter und produktiver wird, lassen sich auch 10 Milliarden Menschen im Jahr 2100 ernähren.
Die Zukunft wird älter – und jünger
Der demografische Wandel verändert unsere Gesellschaft grundlegend. Die Menschen leben immer länger – dank Fortschritten in der Medizin, guter Ernährung und steigendem Wohlstand. Die „Silberne Revolution“ verändert in den nächsten Jahrzehnten Märkte, Branchen und das Zusammenleben. So verfügen heute 60-Jährige über eine Gesundheit, wie sie 40-Jährige vor 100 Jahren hatten. Das subjektiv empfundene Alter sinkt, wie Studien zeigen: Wir fühlen uns ständig jünger! Der Ausbau der Kinderbetreuung und verlässliche (Ganztags-) Schulen führen zu einer besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf und zu einem Anstieg der Geburten. Je länger und gesünder die Menschen leben, desto besser können sie arbeiten und erreichen so eine höhere Rente.
Die Zukunft wird gesünder – und glücklicher
Die Zukunft wird smarter – und menschlicher
Die Teilhabe an Bildung steigt weltweit. Lebenslanges Lernen und vernetztes Arbeiten sind die Treiber der Wissenskultur. Individualisiertes Lernen wird Bildung besser machen. Die Kooperation von Mensch und Maschine wird die Arbeitswelt prägen. Kreativität, Empathie und ganzheitliches Denken unterscheiden den Menschen von der Maschine. Je mehr Automatisierung und Künstliche Intelligenz voranschreiten, desto stärker entscheidet der Faktor Mensch. In der Arbeits- und Unternehmenswelt von morgen geht es um Sinn, emotionale und soziale Intelligenz und Zeit. Berufe wie Erzieher, Lehrer und Pfleger, Polizisten und Soldaten werden aufgewertet und besser bezahlt.